„Mein Berufsweg war wie ein Traum!“
Jasna Krijan, Operative Direktorin SeneCura
Der Berufsweg von Jasna Krijan ist ein schönes Beispiel für eine internationale Karriere in der SeneCura Gruppe. Die gebürtige Kroatin hat die Ausbildung zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin in Zagreb absolviert und dort erste Berufserfahrung in einer Spezialklinik für Lungenerkrankungen gesammelt.
Interview mit Jasna Krijan
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Mehr InformationenEine Karriere in der Pflege über die Grenzen hinaus
1993 zog sie nach Österreich und stellte sich der großen Herausforderung, die deutsche Sprache von Grund auf neu zu erlernen – eine Aufgabe, die sie mit Bravour meisterte.
„Ich war schon immer neugierig darauf, Neues zu lernen, und habe nie daran gezweifelt, dass ich alles erreichen kann, was ich möchte“, betont Krijan.
1995 startete sie im AIS Pflegezentrum in St. Veit a.d. Glan, das 2004 von SeneCura übernommen wurde. Innerhalb von zwei Jahren stieg sie von der Diplomierten Pflegekraft über die Wohnbereichsleitung bis zur Pflegedienstleitung auf.
Von der Pflegedienstleitung zur Regionaldirektion
Nach einer kurzen Elternkarenz 1999 kehrte Jasna Krijan in ihren Beruf zurück und übernahm nach mehreren Jahren als Pflegedienstleitung schließlich 2008 die Hausleitung des SeneCura Pflegezentrums in St. Veit an der Glan. Berufsbegleitend absolvierte sie die Fortbildungen Basales und Mittleres Pflegemanagement sowie Akademisches Gesundheits- und Pflegemanagement. Die Kosten solcher individuell abgestimmten Aus-, Fort- und Weiterbildung wurden von SeneCura im Rahmen eines Entwicklungsplanes für Mitarbeitende übernommen.
Aufbau der Region Adriatic
Der nächste Karriereschritt erfolgte 2016, als sie die Position der Regionaldirektorin für die Region Kärnten übernahm und somit für die Verantwortung für 12 Pflegeeinrichtungen.
Durch ihre Berufserfahrung, die Mehrsprachigkeit und die Landeskenntnis war Jasna Krijan die ideale Besetzung für die operative Leitung der Einrichtungen in Slowenien und Kroatien, die die SeneCura Gruppe dort übernommen hat. Seit 2019 ist sie für die Ausrollung des SeneCura Angebots von Pflege und Betreuung gemäß des Näher am Menschen-Leitbildes in dieser Region verantwortlich.
Heute: Operative Leitung von 79 Häusern in drei Ländern
Nach Kärnten und der Region Adriatic war der nächste logische Schritt die Übernahme der Operativen Direktion aller SeneCura Pflegeheime in Österreich im Jahr 2024. Und so steuert Jasna Krijan heute das operative Geschäft von 79 SeneCura Pflegeheimen in Österreich, Slowenien und Kroatien.
„Ich bin sehr stolz darauf, dass ich bei SeneCura die Möglichkeit hatte, von der Diplomierten Pflegekraft zur Operativen Direktorin aufzusteigen – mein Karriereweg soll als Vorbild für engagierte Frauen in allen SeneCura Regionen dienen. Wenn man etwas will und bereit ist, dafür zu arbeiten und immer weiter zu lernen, dann bekommt man auch tolle Unterstützung und kann alles erreichen.“
Klare Strukturen und große Unterstützung
An SeneCura schätzt die Operative Direktorin, „dass wir klare Strukturen haben und dass jede einzelne Person – vom Team über unsere Bewohner:innen bis hin zu den Angehörigen – als Mensch gesehen, begleitet und unterstützt wird.“
Nach mehr als 30 Jahren in der Branche meint Jasna Krijan rückblickend: „Der Pflegeberuf hat sich stark und positiv weiterentwickelt, ist moderner und professioneller geworden. Die Qualität in der Pflege ist enorm gestiegen“, und bekräftigt: „Es ist wunderschön, in diesem abwechslungsreichen und sinnvollen Beruf zu arbeiten.“
Rat an junge Menschen: Glaub an dich
Jungen Menschen rät Jasna Krijan: „Egal, aus welchem Land du kommst und welche Sprache du sprichst: Wenn du an dich selbst glaubst, kannst du alles erreichen.“ Sie ist selbst das beste Beispiel, dass sich Fleiß, Fokus auf ein Ziel und Selbstbewusstsein auszahlen.
Berufliche Perspektiven bei SeneCura
Als großer Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich bietet Ihnen die SeneCura Gruppe einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Vorteilen. Unsere Pflege- und Betreuungskonzepte „Näher am Menschen“ tragen zur Lebensqualität der betreuten Menschen und zur Arbeitsqualität unserer Teams gleichermaßen bei.