Für Informationen zum PA-Lehrgang kontaktieren Sie bitte die SeneCura Sozialzentren in NÖ, die Kontaktdaten finden Sie auf der SeneCura Regionenseite Niederösterreich.

Folder Karriere in der Pflege

Für Informationen zum PA-Lehrgang kontaktieren Sie bitte die SeneCura Sozialzentren in Schladming, Altenmarkt, Wagrain, Hüttau und Großarl.

Die Kontaktdaten finden Sie auf den SeneCura Regionenseiten Steiermark und Salzburg.

 

SeneCura startet neuen Lehrgang zur Pflegeassistenz in NÖ

Ab März 2018 attraktive Jobchancen und Arbeitsplatzgarantie

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege und Betreuung, speziell der älteren Generation, steigt beständig. Gleichzeitig ist es gerade für Wiedereinsteiger/innen oft schwierig, nach der Karenz einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz zu finden. Den können wir Ihnen im gesellschaftlich so wichtig gewordenen Bereich des Gesundheits- und Pflegewesens bieten!


SeneCura organisiert ab Frühling 2018 einen speziellen, gesetzlich anerkannten Lehrgang für die Ausbildung zur Pflegeassistenz für Wiedereinsteiger/innen und berufliche Umsteiger/innen an. Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie garantiert von SeneCura angestellt. Mit dem regionalen Geschäftsstellen des AMS werden attraktive und individuelle Fördermöglichkeiten erhoben, sodass auch der Lebensunterhalt der auszubildenden Personen berücksichtigt ist.


Ein Beruf im Pflegebereich ist nicht nur zukunftssicher, er ist auch erfüllend und abwechslungsreich. Außerdem ist er gerade für Mütter und Väter ideal, denn SeneCura bietet Teilzeitmodelle und individuelle Dienstplangestaltung an. Auf Betreuungspflichten für Ihre Kinder wird gerne Rücksicht genommen. Informieren Sie sich und melden Sie sich ab sofort bei einem der SeneCura Sozialzentren in Niederösterreich an!

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

Der Lehrgang zur Pflegeassistenz auf einen Blick

  • Von SeneCura organisiert und finanziert
  • Kursort: Raum Baden
  • Start im März 2018
  • Dauer: 12 oder 18 Monate
  • Staatlich anerkannter Abschluss mit Zeugnis „Pflegeassistenz“
  • Zugänglich ab dem Alter von 17 Jahren
  • Positiver Abschluss der neunten Schulstufe ist Voraussetzung
  • Nach Abschluss des Lehrgangs: Arbeitsplatzgarantie in einem SeneCura Sozialzentrum
  • Bruttoeinstiegsgehalt ab mindestens € 2.000,– (ohne Zulagen)
  • AMS-Förderung individuell möglich

Mit Arbeitsplatzgarantie: Neuer Lehrgang zur Pflegeassistenz

SeneCura und SHV Liezen bieten ab Herbst 2017 attraktive Jobchancen im Ennstal

Ennstal.Mit Zunahme der älteren und vor allem hochbetagten Generation steigt auch der Bedarf an gut ausgebildetem Betreuungs- und Pflegepersonal. Daher startet im Herbst 2017 ein neuer, staatlich anerkannter Lehrgang zur Pflegeassistenz im Raum Schladming. Das Besondere an dieser Ausbildungsoffensive: Die Teilnehmer/innen sind bereits im Pflegeheim teilzeitbeschäftigt – entweder bei SeneCura oder dem SHV Liezen – oder erhalten weitere Unterstützung vom AMS, sie absolvieren somit in der Arbeitszeit die Ausbildung. Und: Die Kooperationspartner SeneCura und der Sozialhilfeverband Liezen garantieren bei positivem Abschluss einen Arbeitsplatz in einem ihrer Pflegeheime in der Steiermark und Salzburg. Das Programm richtet sich insbesondere an Wiedereinsteiger/innen. Die Ausbildung selbst wird vom erfahrenen Bildungspartner BIT (www.pflegewelt.at) durchgeführt.

 

Die Anzahl der Seniorinnen und Senioren steigt ständig, gleichzeitig gestaltet sich die Suche nach passendem Pflegepersonal immer schwieriger. Um den steigenden Bedarf in der grenzüberschreitenden Region Ennstal, den Bezirken Liezen und St. Johann/Pongau frühzeitig zu schließen, starten die Kooperationspartner SeneCura, Sozialhilfeverband (SHV) Liezen, AMS und BIT im Herbst einen Lehrgang zur Pflegeassistenz. „Die Qualität der Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner steht an oberster Stelle. Um diese auch weiter gewährleisten zu können, haben wir diese Idee für eine qualifizierte Ausbildung entwickelt – und freuen uns auf motivierte und engagierte Fachkräfte. Daher finanzieren wir nicht nur gemeinsam mit dem SHV Liezen den Lehrgang, wir bieten den Absolventinnen und Absolventen sogar einen sicheren Arbeitsplatz in einem unserer Häuser“, erklärt SeneCura CEO Anton Kellner, MBA.

 

Gerhard Schütter, Obmann des SHV Liezen und Bürgermeister von Haus im Ennstal, ergänzt: „Wir sehen in dieser Bildungsmaßnahme ein deutliches arbeitsmarktpolitisches Signal für die Aufrechterhaltung der Arbeits- und Lebensqualität für die Menschen, die in unseren Gemeinden leben, sei es als Beschäftigte oder Betreute. Und wir wollen damit einen aktiven Beitrag gegen die Ausdünnung von wichtigen Versorgungsangeboten in ländlichen Regionen leisten.“

 

Einfacher Umstieg für 18 Wiedereinsteiger/innen: Jetzt anmelden

Das Angebot richtet sich insbesondere an Wiedereinsteiger/innen, denn für viele ist es schwierig, nach der Karenz einen zukunftssicheren Arbeitsplatz zu finden. Der Lehrgang startet im Herbst 2017 und bietet 18 voll finanzierte Ausbildungsplätze. Der 18-monatige Kurs berechtigt zur gesetzlich anerkannten Tätigkeit als Pflegeassistenz. Nach erfolgreichem Abschluss garantieren die Pflegeheimbetreiber einen Arbeitsplatz in einem ihrer Häuser in der Region Ennstal. „Dank der Initiative werden Arbeitsplätze in der Region geschaffen und gleichzeitig die ältere Bevölkerung mit der notwendigen Betreuung versorgt“, freut sich Rupert Winter, Bürgermeister von Altenmarkt im Pongau. „Damit schaffen wir eine klare Win-Win-Situation, von der alle Beteiligten profitieren“, ergänzt Jürgen Winter, Bürgermeister von Schladming, der zudem die hohe Pflege- und Gesundheitskompetenz der Sportstadt Schladming hervorhebt.

 

Die Anmeldung erfolgt ganz einfach: Interessenten gehen ins nächstgelegene SeneCura-Sozialzentrum in Schladming, Altenmarkt, Wagrain, Hüttau oder Großarl. Oder zu den Heimen des Sozialhilfeverbands Liezen in Schladming, Trieben, Lassing, Altaussee, Irdning, Gröbming und Öblarn. Hier werden sie umfassend über diese ganz besondere Aufgabe informiert, können Schnuppertage oder Praktika absolvieren, sich danach für den Zukunftsberuf Pflege entscheiden und zur Ausbildung anmelden. Gemeinsam mit dem AMS können individuelle, exakt auf die persönliche Familiensituation abgestimmte Unterstützungsformen entwickelt werden. Diese arbeitsplatzgerechte und arbeitnehmerorientierte Ausbildung kann aufgrund der engen Kooperation zwischen den Heimträgern SeneCura und SHV Liezen sowie dem Bildungsträger BIT und dem AMS gewährleistet werden, und zwar grenzüberschreitend in der Steiermark wie in Salzburg.

 

Gute Karrierechancen im Gesundheitswesen

Die Ausbildung teilt sich in jeweils 800 Unterrichtseinheiten Theorie und Praxis, wobei die Teilnehmer/innen in den Pflegeheimen von SeneCura und dem SHV Liezen arbeitsplatzgerecht ausgebildet werden. Mit dem positiven Abschluss zur Pflegeassistenz sind einem gute Karrierechancen im Gesundheitswesen sicher und der Weg zu höheren Ausbildungen wie etwa zur Pflegefachassistenz oder gar dem gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege. „Mit einer Ausbildung im Pflegebereich hat man hervorragende Chancen auf berufliche Veränderung oder den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Und man gewinnt dabei einen Job, der erfüllend und abwechslungsreich ist“, meint Hermann Moser, Leiter der Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales von BIT.

 

Mütter und Väter profitieren von flexiblen Teilzeitmodellen und Kinderbetreuung

Neben den umfassenden Aus- und Fortbildungsangeboten geht man sowohl bei SeneCura als auch beim SHV Liezen besonders auf die Bedürfnisse von Mütter und Väter ein, denn individuelle Arbeitszeit-Regelungen und die Rücksichtnahmen auf Betreuungspflichten bei der Dienstplangestaltung gehören zum Standard. Mütter und Väter profitieren von flexiblen Teilzeitmodellen, können Zeitkonten ansparen, um mehr gearbeitete Zeit später mit der Familie zu verbringen und sind auch während der Karenzzeiten zu Teamsitzungen eingeladen. Darüber hinaus haben viele SeneCura Einrichtungen eigene Kindergärten, oder Kinder können mit an den Arbeitsplatz genommen werden, wenn Kindergärten und Schulen geschlossen haben.

Mag. Jakob Kabas, Geschäftsführer SHV Liezen, Rupert Winter, Bürgermeister von Alternmarkt im Pongau, Gerhard Schütter, Obmann des SHV Liezen, SeneCura CEO Anton Kellner, MBA, und Jürgen Winter, Bürgermeister von Schladming, freuen sich auf zahlreiche Bewerber/innen.
Karriere in der Pflege