"Umsteigen –
Karriere in der Pflege":
Ein Ausbildungsprogramm
mit Jobgarantie

Die Nachfrage nach Pflegepersonal steigt parallel zur Überalterung unserer Gesellschaft. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, ausreichend KandidatInnen zu finden. Um diese drohende Kluft in Salzburg frühzeitig zu schließen, hat SeneCura in Kooperation mit den jeweiligen Gemeinden und AMS ein einzigartiges Ausbildungsprogramm für Pflegekräfte gestartet. Mit dem Projekt "Umsteigen - Karriere in der Pflege" erhalten WiedereinsteigerInnen ins Berufsleben eine Ausbildung zur/zum Pflegehelfer/in. Nach erfolgreichem Abschluss garantiert SeneCura einen Arbeitsplatz im neuen SeneCura Sozialzentrum vor Ort.

Salzburg Lehen:
Eine Chance für 18 WiedereinsteigerInnen
Mit dem einzigartigen Programm „Umsteigen – Karriere in der Pflege“ bietet die Sozialabteilung der Stadt Salzburg gemeinsam mit dem AMS und SeneCura neue Arbeitsplätze für WiedereinsteigerInnen. Achtzehn SalzburgerInnen bekommen eine einjährige Ausbildung zur/zum Pflegehelfer/in am BFI Salzburg und nach erfolgreichem Abschluss eine garantierte Anstellung im SeneCura Sozialzentrum Lehen, das 2012 eröffnet wird.

Kontakt:
Doris Bauregger, MBA,
SeneCura Regionaldirektorin Salzburg/Kärnten
e-mail: d.bauregger@senecura.at

Niederösterreich:
18 Arbeitsplätze für Pflegehelfer/innen
18 WiedereinsteigerInnen ins Berufsleben erhalten auch in Niederösterreich im Rahmen des einzigartigen Projekts in Kooperation mit dem AMS, der Krankenpflegeschule Tulln und SeneCura eine einjährige Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in und nach einem erfolgreichen Abschluss einen garantierten Arbeitsplatz im SeneCura Sozialzentrum Grafenwörth.

Das Pilotprojekt der Initiative wurde bereits 2005 in Grafenwörth durchgeführt. 20 arbeitsuchende Frauen aus der Region Tulln absolvierten den eigens konzipierten Lehrgang und wurden als Pflegehelferinnen vom SeneCura Sozialzentrum Grafenwörth übernommen.

Informationen bei:
Werner Bernreiter,
SeneCura Regionaldirektor Niederösterreich
e-mail: w.bernreiter@senecura.at