Aus- und Weiterbildung
für Pflegeberufe

Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote sind mit ein Grund dafür, dass die MitarbeiterInnen-Fluktuation in SeneCura-Einrichtungen äußerst gering ist.

SeneCura stellt seinen MitarbeiterInnen ein umfangreiches Angebot an Schulungen und Fortbildungsangeboten bereit. Dafür steht ein interdisziplinäres Kernteam aus Gesundheitsökonomen, Betriebswirten, akademischen Krankenhausmanagern und Lehrschwestern sowie Fachärzten zur Verfügung. In jedem Haus wird jährlich ein thematischer Schwerpunkt gesetzt, an dem das Aus- und Weiterbildungsprogramm ausgerichtet wird. Eine weitere Besonderheit dieses Angebots: Die Kosten für die verschiedenen Fortbildungskurse trägt SeneCura.

Ein weiteres wichtiges Instrumentarium für die aktive Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist das regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-orientierungsgespräch zwischen MitarbeiterIn und direktem Vorgesetzen. Gemeinsam werden in diesem Gespräch die Arbeitsleistungen evaluiert und gemeinsame Zielvereinbarungen für die Zukunft getroffen.

In Kooperation mit dem AMS schafft SeneCura neue Arbeitsplätze und gibt Interessierten die Möglichkeit in den Pflegeberuf einzusteigen. Je nach Bedarf wird gemeinsam mit dem AMS neues Pflegepersonal ausgebildet. Nach erfolgreichem Abschluss des AMS-Lehrgangs werden die AbsolventInnen von SeneCura übernommen.

Durch die ausgezeichnete fachliche Qualifikation unserer MitarbeiterInnen können wir die hohen SeneCura Qualitätsstandards sicherstellen.